Interkulturelles und systemisches Business Coaching
Für Sie - Ihr Unternehmen - Ihre Mitarbeiter

Coaching

Meine Methoden:

Meine Arbeit basiert auf wissenschaftlichen Methoden aus der Psychologie und Pädagogik.
Sie umfasst Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Knowledge Management, Kommunikations- und Kompetenzentwicklung.

Interkulturelles Coaching - wann?

Zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit im Ausland, Unterstützung während der Zeit im Ausland sowie Vorbereitung der Rückkehr
Vor internationalen Verhandlungen
Entwicklung internationaler Teams

Ziele und Nutzen:

Interkulturelle Kompetenzen
Gewinnbringende Gesprächsführung
Bewusste Gestaltung internationaler Zusammenarbeit

Systemisches Coaching - wann?

Veränderungen und Neuorientierung
Konflikte und Krisen
Potentialentwicklung

Ziele und Nutzen:

Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Lösungen
Wahrnehmen des Wachstumspotentials von Krisen und Konflikten
Strategisches Sichern langfristiger Perspektiven